在生產和生活中我們會看到不同類型的工作服，工作服定做設計的原則首先是有明確的針對性。

1針對性：

       就是針對不同行業的不同人群來確定的工作服，例如電子行業需要的是防靜電的工作服，醫療行業需要分是防污防水透氣好的白大褂工作服。消防行業用的是防耐高溫的工作服。主要就是根據個人與群體風格來確定的工作服。

2、經濟性：

       除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式材料.制作的難易.服裝的結構等細節處著眼。

3、審美性：

       根據公司logo的不同或者行業的不同也會有不同的顏色，例如，醫療行業一般選擇白色為主。科技電子等行業選擇藍色為主。

4、功能性：

       工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料。  電子公司，應該選用防靜電面料。

        工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到良好的實用性。工作服定做是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供適合設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。