工作服服的設計主要根據款式色彩和面料來決定。

款式設計：工作服款式設計是根據企業的實際情況、產品特點、生產工藝和員工的生理特征而確定，以達到良好的實用效果。

色彩設計：工作服色彩設計是根據企業文化和產品的特性來確定，以達到企業精神和文化理念的一致，并達到美化工作環境，提高工作效率，加強團隊協作，增加企業形象等目的。

面料設計：工作服定做面料設計是根據企業產品的特點及生產工藝而決定。

   一般情況下，選用較高檔、美觀的面料。如絲質面料、針織面料等。通過合理的組合與搭配，使其具有一定的裝飾性，并充分發揮其功能和作用。

     勞保工作服以要符合人體工程學，護身功能來進行外形與結構的設計的服裝，它是我們社會工業化生產的產物，并且隨著科學的進步、及工作環境的改善而不斷改進；

    從工作服定制的使用范圍上來看，工作服的適用范圍基本囊括白領、藍領、灰領、黑領等；工作服的運用范圍非常廣，面向的群體很大眾化，我們不僅要求穿著人員規范、整潔，在實際用途上有較高要求，要以工作性質為準、簡樸大方；在實用性上，工作服需要更加符合群體需求。